Lorsqu’il s’agit de trouver une aide pour l’entretien de la maison, beaucoup optent pour l’embauche d’une « femme de ménage ». Cependant, il est important de faire attention à qui on choisi pour nous rendre ces services, en particulier lorsqu’ils sont offerts par des travailleurs autonomes non déclarés.
Comment savoir si la personne travail « au noir » ou non?
Elle demandera généralement :
- des paiement cash,
- sans facture (parfois, elles offrent des reçus fait main ne contenant pas vraiment d’informations sur qui à rendu les services, etc. )
- elles chargent en dessous du prix du marché (actuellement autour de 35$/h avec ou sans taxes selon les compagnies ou travailleur autonome).
Quels sont les danger auxquels on s’expose en engageant un travailleur non-déclaré ?
Tout d’abord, il est illégal d’engager une personne qui travaille de manière non déclarée. Vous vous exposé donc à des amendes salées!
Cependant, ce n’est pas le seul danger lié à l’embauche d’une « femme de ménage » en tant que travailleur autonome non déclaré. En effet, vous n’aurez aucune garantie en cas de bris ou de vol survenu pendant le travail de la personne que vous avez embauché. Une personne qui fait de l’entretien ménagé que ce soit en tant que travailleur autonome ou en tant qu’entreprise, doit avoir une assurance professionnelle afin de couvrir les bris sur le lieu de travail ainsi que le vol commis par un potentiel employé mal intentionné. Imaginez, une personne non déclaré brise votre aspirateur centrale…
Ne seriez-vous pas plus serein en sachant que la personne qui vient vous offrir ses services est correctement protégé et, par la même occasion, vous aussi ?
De plus, il n’y a aucune validation des antécédents judiciaires possible pour vous en tant que simple clients de la personne non déclaré, ce qui peut poser un risque pour la sécurité de la maison et de ses occupants. Les compagnies ont généralement l’obligation de fait ce type de vérification (obligation des assurances professionnelles dans la majorité des cas), ce qui permet de limiter les risques de vols surtout.
En outre, les travailleurs autonomes non déclarés n’ont généralement aucune procédure, autre que de ne plus vous servir, en cas d’insatisfaction. Cela signifie que, si le travail effectué n’est pas à la hauteur des attentes, il n’y a aucun moyen pour vous d’obtenir réparation ou compensation. Vous aurez tout simplement payé « dans le vide ». Une compagnie aura généralement une procédure pour les cas d’insatisfaction. Cela peut être un rabais ou même la réexécution de l’entretien, cela dépendra d’une compagnie à l’autre, mais généralement, vous ne serez pas laissé à vous-même.
Enfin, l’embauche d’une « femme de ménage » en tant que travailleur autonome non déclaré peut avoir des conséquences négatives sur l’économie dans son ensemble.
En ne payant pas les cotisations sociales, les personnes non-déclarée peuvent concurrencer de manière déloyale les entreprises qui respectent les lois du travail. On le sais tous, le travail au noir est plus que présent au Québec et cela nuit grandement aux entreprises existantes qui travail fort afin de faire les choses de la bonne façon et ainsi, contribuer à la société. Tant que nous continuerons d’encourager cela en engageant des gents qui travail de façon non-déclaré, ce fléau continuera encore et encore…
En conclusion, il est important de peser les risques potentiels avant de faire le choix d’embaucher une « femme de ménage » en tant que travailleur autonome non déclaré. Il est préférable d’opter pour des services offerts par des entreprises fiables et régulièrement déclarées, afin d’assurer la protection de toutes les parties impliquées.
